魔鬼在统治着我们的世界(14)：经济篇(上)(图) | 2018-07-15
The Gender Paradox of the Nordic Welfare State | 2018-06-28
Kvoteringsmisslyckandet som ingen kommer lära sig av | 2018-04-19
"Norges lag om kvotering till bolagsstyrelser fyller 15 år i år. Siffrorna visar att den inte har gjort mycket för jämställdheten."
Norges usynlige glasstak | 2018-04-09
"På tross av kvinnekvotering inn i konsernstyrene har landet relativt få kvinnelige ledere."
Norways Invisible Glass Ceiling | 2018-04-09
"When it comes to promoting womens careers, Norway is often held up as a model. The country has been described as one of the 'most gender equal nations in the world.'"
Kvotering sprenger ikke glasstaket | 2018-04-09
"Norge bør ses som en advarsel om at velferdsstaten kan hemme likestilling, og at kvotering ikke er svaret."
Das Gleichstellungsparadoxon | 2018-04-06
"Staatliche Gleichstellungspolitik meint reine Frauenförderung, festigt aber letztlich die tradierten Rollenvorstellungen."
Norway’s invisible glass ceiling | 2018-04-04
"Despite quotas for women on corporate boards, the country has relatively few female managers."
The Nordic Glass Ceiling | 2018-03-08
While Nordic societies are indeed role models when it comes to gender equality, this equality stretches back centuries before the modern welfare state and reflects traditional Nordic culture.
Nordic ’Glass Ceiling’ Shows How Gender Equity Suffers From Government Overreach | 2018-03-08
"The rise of the Nordic welfare state has been a double-edged sword" for women's professional progress.
The Nordic Glass Ceiling | 2018-03-08
Vill inte regeringen satsa på kvinnligt företagande? | 2018-01-15
"Vinstreglering ska bara införas i de delar av näringslivet där kvinnor dominerar bland företagarna. Tänker man sig att det på ett magiskt sätt inte kommer att påverka jämställdheten?"
Management Diversity: Will Targets And Quotas Improve Gender Diversity? | 2017-11-21
Recent research by Nima Sanandaji on the effects of mandatory quotas in Norway suggests that mandatory quotas may lead to negative consequences for businesses. Sanandaji's research found that the introduction of mandatory quotas for public companies requiring 40% of board members to be women led to a 3.5% decline in share prices as companies were forced to promote less experienced women in order to meet the short compliance time frame.
Management diversity: will targets and quotas improve gender diversity? | 2017-11-21
Gender equality and Sweden | 2017-11-10
Although Sweden in many cases is doing an extraordinary job in advancing women’s careers, there are also some pitfalls to look out for.
| 2017-08-20
La baja participación económica, factor de desigualdad para las mujeres latinoamericanas | 2017-07-21
La baja participación económica, factor de desigualdad para las mujeres latinoamericanas | 2017-07-21
Lattemammorna får skylla sig själva | 2017-06-19
Nimas Sanandajis bok The Nordic Gender Equality Paradox visar att svenska kvinnor i ett internationellt perspektiv har svårt att nå toppen eftersom de helt enkelt arbetar för lite.
Regeringen kallar sig feministisk – men de måste börja leverera resultat | 2016-11-10
Diversity quotas: Do they help get more women in the boardroom? | 2016-11-10
Regeringen måste ställas mot väggen om kvotering | 2016-10-12
Kvoteringslag ökade inte jämställdheten | 2016-09-29
Kort sagt levererade kvotering inte jämställdhet i Norge. Kanske förklarar denna erfarenhet varför den svenska regeringen inte sätter några konkreta målsättningar med sin kvoteringslag.
Kulturmannen har många bröder. | 2016-09-23
Många av dem har höga positioner och viktiga jobb, men männen med höga positioner och viktiga jobb var inte där. Utom då forskaren Nima Sanandaji, med sin bok The Nordic gender equality paradox som säger att de nordiska länderna i en internationell jämförelse har få kvinnliga chefer och företagare. Han menar att välfärdsstaten – oavsiktligt – håller tillbaka kvinnor från att nå toppen.
Gender quotas don’t help businesses – they don’t even help women | 2016-09-14
The Nordic Gender Equality Paradox by Nima Sanandaji assesses gender equality programs and plans in Iceland, Finland, Denmark, Sweden and Norway. Specifically in Norway, the evidence from studying quotas shows neutral or negative results, both for women’s advancement and company performance – the two areas we are told will most obviously benefit.
Põhjamaine uuring: sookvootidest pole kasu ei äridele ega naistele | 2016-09-14
Kvotering är missriktad politik | 2016-09-13
Könskvotering i bolagsstyrelser är ett missriktat förslag för ett mer jämställd näringsliv.
¿Qué tanto nos falta para la equidad de género? | 2016-07-01
Una paradoja es un hecho o expresión aparentemente contraria a la lógica. Como decir, por ejemplo, que a pesar de que los países nórdicos, Islandia, Noruega, Finlandia y Suecia, tienen los índices más bajos de desigualdad de género, son también hogar de las tasas más altas de Europa de violencia entre las parejas.
Free market feminism #5: female entrepreneurs | 2016-06-30
There are many more examples of women entrepreneurs who have achieved their potential, creating value for society in the process, thanks to liberalizations of markets previously monopolized by European welfare states.
When gender quotas backfire | 2016-06-29
Gender quotas don’t help businesses — they don’t even help women | 2016-06-29
A book about the Nordic experience released in May 2016 punctures those hopes and should be cause for reconsidering Ontario’s path. The Nordic Gender Equality Paradox by Nima Sanandaji assesses gender-equality programs and plans in Iceland, Finland, Denmark, Sweden and Norway.
Velferdsstaten er glasstaket | 2016-06-25
Valgfrihet vs. reell valgfrihet | 2016-06-17
Her skriver han om hvordan nordiske kvinner (og menn) faller inn i et mønster – for ikke å si ett mønster – dels som følge av politikk, dels som følge av holdninger som er utbredt i den toneangivende eliten: Alle skal ta fødselspermisjon, fordelt på mor og far, i cirka ett år. Deretter skal alle jobbe fulltid, fordi vi følger arbeidslinjen.
Statsrådet som försvann | 2016-06-14
Boken har väckt internationell uppmärksamhet. Michael Barone i Washington Examiner använder boken som argument mot Hillary Clintons familjepolitiska linje (flexibla arbetstider, betald föräldraledighet och betald sjukledighet) med argumentet att i Skandinavien så arbetar många kvinnor, men sällan i den privata sektorn och sällan så många arbetstimmar att de når toppen.
Criticising Two-Side Impact on of Welfare State Policies against Women | 2016-06-11
The book is interesting and important to read, especially by enthusiasts or public policy makers, gender and development issues, social and economic issues, and comparative politics study.
Nordycki paradoks. Państwo opiekuńcze niszczy kariery kobiet | 2016-06-09
To wina rozbudowanego państwa opiekuńczego – twierdzi Nima Sanandaji w książce „The Nordic Gender Equality Paradox”.
Michael Barone commentary: Clinton’s ’equal pay’ argument is unnecessary | 2016-06-08
That's certainly been the effect in Scandinavia, where such policies have been carried furthest. The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that ''many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.''
Państwo opiekuńcze niszczy kariery kobiet | 2016-06-05
We don’t need no equality police. Able women know the free market is their friend | 2016-06-03
When will feminists get it? When will the penny drop that their complaints are futile and that women who want to get on are better left to fight it out in the free market?
Free market feminism #4: On the gender time gap | 2016-06-02
And what happens when policies encourage women to work less hours than men? The simple answer is that women fall behind men in their careers.
Svenska modellen är en kvinnofälla | 2016-05-30
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Svenska modellen är en kvinnofälla | 2016-05-30
Förhoppningsvis kommer boken att leda till en vidare diskussion om hur jämställdheten faktiskt kan öka i Sverige.
Politik försvårar kvinnors karriärer | 2016-05-26
Ingen kan göra allt, livet handlar om kompromisser, liksom politiken. Vi kan anse att chefspositioner inte är det viktigaste målet för jämställdhet, men om vi håller fast vid att det är eftersträvansvärt måste vi erkänna svårigheter.
Free market feminism #3: how Anglo-Saxon capitalism promotes women’s careers | 2016-05-26
If the Nordic countries – with their uniquely gender equal cultures and history – where to adapt a bit more of Anglo Saxon style capitalism, perhaps they would have greater success in breaking the glass-ceiling.
Likestillingspolitikken gagner ikke karrierekvinner | 2016-05-25
Ser man på andelen kvinnelige toppledere, er avstanden enda større. Her er snittet i de baltiske landene 31 prosent, mens Norden bare har 13 prosent.
Barone: Clinton Would Make Pay Gap Bigger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top." - See more at: http://www.iwf.org/blog/2800296/-Barone:-Clinton-Would-Make-Pay-Gap-Bigger#sthash.uMbfDV5y.dpuf
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
BARONE: Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Clinton Insurance policies to Finish Pay Hole Would Simply Make it Bigger | 2016-05-24
The impact, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many ladies work, however seldom within the non-public sector and rarely sufficient hours to achieve the highest.”
Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-23
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-23
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-22
That's certainly been the effect in Scandinavia, where such policies have been carried farthest. The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
THE SWEDISH GENDER EQUALITY PARADOX | 2016-05-19
Either we must dare to reform the Nordic welfare model, or accept that a country famous for its progressive policies will continue to have shamefully few women on top.
SCANDINAVIAN WOMEN DO WELL, EXCEPT AT THE TOP | 2016-05-17
As is clear, an expansive welfare state may be good for some things, but expanding the ranks of managers for women is not one of them. The feminist heritage that dates back to the age of the Vikings needs to be combined with a more free-market and small government approach if Nordic societies are to fulfill their gender equal potential.
The Nordic Gender Equality Paradox | 2016-05-11
It is nonetheless a consistently interesting take which revises a lot of the stereotypes many people have about the Nordic countries as being so absolutely wonderful for gender egalitarianism in every regard.
Reformera föräldraförsäkringen för ökad jämställdhet | 2016-05-03
en har kallats den främsta jämställdhetsreformen. Den över 40 år gamla föräldraförsäkringen, är den främsta förklaringen till att kvinnor kunnat träda in i arbetslivet och skaffa sig en egen försörjning.
Tove Mellgren: Förändra föräldraförsäkringen | 2016-05-03
Det är något som forskaren Nima Sanandaji undersöker i den nyutgivna boken ”The Nordic Gender Equality Paradox”. En av förklaringarna menar han är att svenska kvinnor är borta för länge från arbetsmarknaden i samband med att de blir föräldrar.
Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-05-02
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanandajis bidrag värdefullt.
The Nordic welfare state an obstacle to a woman’s career? | 2016-05-02
Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-05-02
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
The Nordic welfare state an obstacle to a woman's career? | 2016-05-02
Mujeres, Estados de Bienestar y Boric-Fernando Claro | 2016-04-27
Mornings – 26 April | 2016-04-26
Rödgröna hinder för kvinnliga chefer | 2016-04-25
Det är tydligt att det som var tänkt att skapa jämställdhet har kommit att stjälpa. Men kanske är det som främst ska ifrågasättas själva tanken att det finns just ett egenvärde av att allt delas lika och att utfallet måste se ut på ett visst sätt; är det inte viktigare att människor lever sitt liv som de själva väljer och föredrar?
Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-25
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt. Förhoppningsvis kommer boken att leda till en vidare diskussion om hur jämställdheten faktiskt kan öka i Sverige.
Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-25
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Inte ska väl Ungern och Polen slå oss i jämställdhet? | 2016-04-21
I Sverige slår vi oss gärna för bröstet och berättar att vi är ett av världens mest jämställda länder. Ändå är nästan inga andra länder i EU sämre på att få kvinnor till toppositioner.
Free market feminism #1: Few women on top in the egalitarian Nordics | 2016-04-21
If you want to find gender equality, head north. The Nordic countries top nearly all measures of women’s progress. The Mothers´ Index ranking, for example, finds that Norway is the best country in the world to be a mother in, followed by Finland, Iceland, Denmark and Sweden. The Global Gender Gap report reaches a similar conclusion, with Iceland ranked as the most gender equal country in the world followed by Norway, Finland and Sweden.
Inte ska väl Ungern och Polen slå oss i jämställdhet? | 2016-04-21
Men ska jämställdheten öka måste vi också göra något åt den offentliga sektorn, där många fler kvinnor än män jobbar.
GENDER EQUALITY FOR WOMEN IN BUSINESS CAREERS LAGS IN NORDIC COUNTRIES | 2016-04-19
Individuals who advocate egalitarian public guidelines frequently indicate the expansive welfare states of nations within the Nordic region, that have several government-funded social services for citizens of socioeconomic classes and walks of existence.
En jämställdhetsparadox | 2016-04-16
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Mengungkap Dampak Buruk Welfare State Terhadap Pemberdayaan Perempuan | 2016-04-15
The Nordic Gender Paradox | 2016-04-13
This book does a terrific job of dissecting why women in the world’s most gender-equal countries fail to live up to their potential.
GENDER EQUALITY FOR WOMEN IN BUSINESS CAREERS LAGS IN NORDIC COUNTRIES | 2016-04-12
Sanandaji, who has written two books and numerous papers on women’s career progress and entrepreneurship, cites many examples of policies common to Nordic countries that, despite their intentions, have the additional consequences of holding back women from success in business environments.
Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-12
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Should Israel become a Nordic country? | 2016-04-11
However, to the surprise of many on the economic Right, the proponents of big government seem undeterred by these examples.
Den nordiska kvinnoparadoxen | 2016-04-03
Den nordiska paradoxen, med höga mål för jämställdhet men ovanligt låg andel kvinnliga chefer, beror ytterst på våra politiska prioriteringar.
Квоты — тупик равноправия | 2016-03-31
Некоторые проблемы пытаются решать методом политического диктата, такого как гендерные квоты. Предполагается, что в противном случае равноправие пошатнется. На деле это не так, пишут Карин Сванборг-Шёвалль (Karin Svanborg-Sjövall) из Timbro и Нима Санандаджи (Nima Sanandaji) из аналитического центра ECEPR.
Квоты — тупик равноправия | 2016-03-31
Некоторые проблемы пытаются решать методом политического диктата, такого как гендерные квоты. Предполагается, что в противном случае равноправие пошатнется. На деле это не так, пишут Карин Сванборг-Шёвалль (Karin Svanborg-Sjövall) из Timbro и Нима Санандаджи (Nima Sanandaji) из аналитического центра ECEPR.
”Kvotering återvändsgränd för jämställdheten” | 2016-03-30
Genom politiska diktat såsom könskvotering försöker politiker lösa problem man tycker sig se.
Ingen slump att Sverige har färre kvinnliga chefer | 2016-03-04
Här i de nordiska länderna är attityden till kvinnors arbete ovanligt positiv. Vi har högst ställda mål när det kommer till jämställdhet och en politik som målmedvetet arbetar för att fördela makten i samhället mer lika mellan könen.
Politik försvårar kvinnors karriärer | 2016-02-26
Den nordiska paradoxen, med höga mål för jämställdhet men ovanligt låg andel kvinnliga chefer beror ytterst på våra politiska prioriteringar.
Debatt: Svenska välfärdsmodellen hindrar kvinnors karriärer | 2016-02-25
Den svenska jämlikhetsdiskussionen kännetecknas av en märklig paradox.
