Free markets, individual liberty and open societies
Share on:

International Media

Reality Check: Women Are Worse Off In ‘Democratic Socialist’ Countries | 2018-08-30
Right Edition

Mentioned in Iranian magazine | 2018-08-16
Sazendegi

Reality Check: Women Are Worse Off In ‘Democratic Socialist’ Countries | 2018-07-30
The Federalist

Reality Check: Women Are Worse off in ‘Democratic Socialist’ Countries | 2018-07-30
CATO Institute

魔鬼在统治着我们的世界(14):经济篇(上)(图) | 2018-07-15

David Brooks: ” The gender war is fake “ | 2018-07-08

The gender war is on – and fake | 2018-07-06

The gender war is fake – just ask a millennial | 2018-07-03

David Brooks : President’s gender was is fake news | 2018-07-03

Opinion | The Gender War Is On! And Fake | 2018-07-03

The Gender War Is On! And Fake | 2018-07-03

The Gender War Is On! And Fake | 2018-07-02

The Gender Paradox of the Nordic Welfare State | 2018-06-28

The Gender Paradox of the Nordic Welfare State | 2018-06-11
Western liberals have a special place in their hearts for the Nordic countries.
Institute for Family Studies

The Gender Paradox of the Nordic Welfare State | 2018-06-11
Western liberals have a special place in their hearts for the Nordic countries. Their affection is nurtured by a conviction that done correctly, public policy can magically smooth out human contradiction and rid us of difficult tradeoffs.
Manhattan Institute

Inequality Understood | 2018-06-08
A gender gap exists in hours worked and earnings. Most of it is due to the arrival of children, creating a difference of around 20 percent even in countries known for gender equality.
Indiana Policy

Kvotering av kvinner gir neppe fremskritt for likestilling | 2018-05-08
"Tanken var aldri å skape et sovjetisk system der staten bestemmer kjønnsfordelingen, men å bryte et mønster og få til endringer."
SOL

Kjønnskvotering er neppe et fremskritt for likestilling | Nima Sanandaji | 2018-05-07
"Tanken var aldri å skape et sovjetisk system der staten bestemmer kjønnsfordelingen, men å bryte et mønster og få til endringer."
Aftenposten

Kvoteringsmisslyckandet som ingen kommer lära sig av | 2018-04-19
"Norges lag om kvotering till bolagsstyrelser fyller 15 år i år. Siffrorna visar att den inte har gjort mycket för jämställdheten."
Smedjan

Norway’s invisible glass ceiling | 2018-04-04
"Despite quotas for women on corporate boards, the country has relatively few female managers."
Politico

ARE PUBLIC SECTOR POLICIES KEEPING WOMEN OUT OF THE BOARDROOM? | 2018-03-29
"As I’ve mentioned in an earlier post, the public sector and public servants in Denmark are praised very highly by the left, to the extent where they reached a kind of cult status."
Adam Smith Institute

IS WOMEN’S PROGRESS BLOCKED BY WELFARE STATE? | 2018-03-21
"Women’s progress is a global phenomenon, but one region is widely regarded as being the world leader in gender equality – the Nordics."
New Geography

Nordic Welfare States Worsen the Gender Gap | 2018-03-19
"It’s a paradoxical reality that the media would prefer to ignore. Following International Women’s Day 2018, a host of policies have been promoted as ways to advance women’s careers."
National Review

Bjørnskov: Velfærdsstaten er en barriere for kvinders karriere | 2018-03-14
"Traditionelt betragter vi Norden som ligestillingens højborg - et sted hvor kvinder og mænd behandles ens. Ny forskning peger dog på, at de nordiske velfærdsstater holder kvinder tilbage og skaber høje barrierer for deres karrierer."
Børsen

The Nordic glass ceiling? | 2018-03-12
"Iceland in particular stands out among the Nordic states, since it has a smaller welfare state than its larger Nordic cousins and also ranks among the highest share of female managers in the world."
MarginalRevolution

THE NORDIC GLASS CEILING | 2018-03-12
"The welfare state holds women back. Women in the United States are more likely to make it to the top in their fields than are women in the Nordic countries, despite the latter’s reputation for gender equality."
Illinois Review

THE NORDIC GLASS CEILING? | 2018-03-12
"Iceland in particular stands out among the Nordic states, since it has a smaller welfare state than its larger Nordic cousins and also ranks among the highest share of female managers in the world."
Bullfax

The Nordic glass ceiling? – Marginal REVOLUTION | 2018-03-12
"L'Islande, en particulier, se démarque parmi les pays nordiques, car son État-providence est moins important que ses plus grands cousins ​​nordiques et se classe également parmi la plus forte proportion de femmes gestionnaires au monde."
Courtier en Bourse

Don’t emulate the ‘Nordic glass ceiling’ | 2018-03-12
"Nima Sanandaji of the Cato Institute urges caution for those who believe the United States should follow Nordic countries’ lead when it comes to gender-equity programs."
The Locker Room

Ten Reasons We Can’t, and Shouldn’t, Be Nordic | 2018-03-12
"Americans are not just a few policy changes away from becoming happy Norwegians or Finns."
National Review

Nordic ‘Glass Ceiling’ Shows How Gender Equity Suffers From Government Overreach | 2018-03-08
"The rise of the Nordic welfare state has been a double-edged sword" for women's professional progress.
Reason

The Nordic Glass Ceiling | 2018-03-08
Education News

Nordic ‘Glass Ceiling’ Shows How Gender Equity Suffers From Government Overreach | 2018-03-08
"Kyle Monk Blend Images/NewscomNordic countries beat the United States at a host of measures related to gender equality."
The News Commenter

Vill inte regeringen satsa på kvinnligt företagande? | 2018-01-15
"Vinstreglering ska bara införas i de delar av näringslivet där kvinnor dominerar bland företagarna. Tänker man sig att det på ett magiskt sätt inte kommer att påverka jämställdheten?"
Nyheter 24

Management Diversity: Will Targets And Quotas Improve Gender Diversity? | 2017-11-21
Recent research by Nima Sanandaji on the effects of mandatory quotas in Norway suggests that mandatory quotas may lead to negative consequences for businesses. Sanandaji's research found that the introduction of mandatory quotas for public companies requiring 40% of board members to be women led to a 3.5% decline in share prices as companies were forced to promote less experienced women in order to meet the short compliance time frame.
Mondaq

Management diversity: will targets and quotas improve gender diversity? | 2017-11-21
Norton Rose Fulbright

Gender equality and Sweden | 2017-11-10
Although Sweden in many cases is doing an extraordinary job in advancing women’s careers, there are also some pitfalls to look out for.
Times of Malta

 | 2017-08-20
Radio Sarajevo

Lattemammorna får skylla sig själva | 2017-06-19
Nimas Sanandajis bok The Nordic Gender Equality Paradox visar att svenska kvinnor i ett internationellt perspektiv har svårt att nå toppen eftersom de helt enkelt arbetar för lite.
Aftonbladet

Regeringen kallar sig feministisk – men de måste börja leverera resultat | 2016-11-10
Metro

Diversity quotas: Do they help get more women in the boardroom? | 2016-11-10
Human Resources Media

Regeringen måste ställas mot väggen om kvotering | 2016-10-12
Nyheter 24

Kvoteringslag ökade inte jämställdheten | 2016-09-29
Kort sagt levererade kvotering inte jämställdhet i Norge. Kanske förklarar denna erfarenhet varför den svenska regeringen inte sätter några konkreta målsättningar med sin kvoteringslag.
Svenska Dagbladet

Kulturmannen har många bröder. | 2016-09-23
Många av dem har höga positioner och viktiga jobb, men männen med höga positioner och viktiga jobb var inte där. Utom då forskaren Nima Sanandaji, med sin bok The Nordic gender equality paradox som säger att de nordiska länderna i en internationell jämförelse har få kvinnliga chefer och företagare. Han menar att välfärdsstaten – oavsiktligt – håller tillbaka kvinnor från att nå toppen.
Sydsvenskan

Gender quotas don’t help businesses – they don’t even help women | 2016-09-14
The Nordic Gender Equality Paradox by Nima Sanandaji assesses gender equality programs and plans in Iceland, Finland, Denmark, Sweden and Norway. Specifically in Norway, the evidence from studying quotas shows neutral or negative results, both for women’s advancement and company performance – the two areas we are told will most obviously benefit.
Focus Insights

Põhjamaine uuring: sookvootidest pole kasu ei äridele ega naistele | 2016-09-14
Objektiiv

Kvotering är missriktad politik | 2016-09-13
Könskvotering i bolagsstyrelser är ett missriktat förslag för ett mer jämställd näringsliv.
Sundsvalls Nyheter

¿Qué tanto nos falta para la equidad de género? | 2016-07-01
Una paradoja es un hecho o expresión aparentemente contraria a la lógica. Como decir, por ejemplo, que a pesar de que los países nórdicos, Islandia, Noruega, Finlandia y Suecia, tienen los índices más bajos de desigualdad de género, son también hogar de las tasas más altas de Europa de violencia entre las parejas.
El Columbiano

Free market feminism #5: female entrepreneurs | 2016-06-30
There are many more examples of women entrepreneurs who have achieved their potential, creating value for society in the process, thanks to liberalizations of markets previously monopolized by European welfare states.
CapX

When gender quotas backfire | 2016-06-29
National Post

Gender quotas don’t help businesses — they don’t even help women | 2016-06-29
A book about the Nordic experience released in May 2016 punctures those hopes and should be cause for reconsidering Ontario’s path. The Nordic Gender Equality Paradox by Nima Sanandaji assesses gender-equality programs and plans in Iceland, Finland, Denmark, Sweden and Norway.
Financial Post

Velferdsstaten er glasstaket | 2016-06-25
Finansavisen

Valgfrihet vs. reell valgfrihet | 2016-06-17
Her skriver han om hvordan nordiske kvinner (og menn) faller inn i et mønster – for ikke å si ett mønster – dels som følge av politikk, dels som følge av holdninger som er utbredt i den toneangivende eliten: Alle skal ta fødselspermisjon, fordelt på mor og far, i cirka ett år. Deretter skal alle jobbe fulltid, fordi vi følger arbeidslinjen.
Civita

Statsrådet som försvann | 2016-06-14
Boken har väckt internationell uppmärksamhet. Michael Barone i Washington Examiner använder boken som argument mot Hillary Clintons familjepolitiska linje (flexibla arbetstider, betald föräldraledighet och betald sjukledighet) med argumentet att i Skandinavien så arbetar många kvinnor, men sällan i den privata sektorn och sällan så många arbetstimmar att de når toppen.
SvD

Criticising Two-Side Impact on of Welfare State Policies against Women | 2016-06-11
The book is interesting and important to read, especially by enthusiasts or public policy makers, gender and development issues, social and economic issues, and comparative politics study.
Suara

Nordycki paradoks. Państwo opiekuńcze niszczy kariery kobiet | 2016-06-09
To wina rozbudowanego państwa opiekuńczego – twierdzi Nima Sanandaji w książce „The Nordic Gender Equality Paradox”.
Forsal.pl

Michael Barone commentary: Clinton’s ‘equal pay’ argument is unnecessary | 2016-06-08
That's certainly been the effect in Scandinavia, where such policies have been carried furthest. The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that ''many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.''
The Columbus Dispatch

Państwo opiekuńcze niszczy kariery kobiet | 2016-06-05
Obserwator Finansowy

We don’t need no equality police. Able women know the free market is their friend | 2016-06-03
When will feminists get it? When will the penny drop that their complaints are futile and that women who want to get on are better left to fight it out in the free market?
The Conservative woman

Free market feminism #4: On the gender time gap | 2016-06-02
And what happens when policies encourage women to work less hours than men? The simple answer is that women fall behind men in their careers.
CapX

Svenska modellen är en kvinnofälla | 2016-05-30
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Nya Wermlands Tidning

Svenska modellen är en kvinnofälla | 2016-05-30
Förhoppningsvis kommer boken att leda till en vidare diskussion om hur jämställdheten faktiskt kan öka i Sverige.
Nya Wermlands tidning

Free market feminism #3: how Anglo-Saxon capitalism promotes women’s careers | 2016-05-26
If the Nordic countries – with their uniquely gender equal cultures and history – where to adapt a bit more of Anglo Saxon style capitalism, perhaps they would have greater success in breaking the glass-ceiling.
CapX

Likestillings­politikken gagner ikke karrierekvinner | 2016-05-25
Ser man på andelen kvinnelige toppledere, er avstanden enda større. Her er snittet i de baltiske landene 31 prosent, mens Norden bare har 13 prosent.
Dagbladet

Barone: Clinton Would Make Pay Gap Bigger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top." - See more at: http://www.iwf.org/blog/2800296/-Barone:-Clinton-Would-Make-Pay-Gap-Bigger#sthash.uMbfDV5y.dpuf
Independent Women's forum

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
The Patriot Post

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Creators

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Arcamax

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Townhall

BARONE: Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Western free press

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Free Republic

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
Human Events

Clinton Insurance policies to Finish Pay Hole Would Simply Make it Bigger | 2016-05-24
The impact, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many ladies work, however seldom within the non-public sector and rarely sufficient hours to achieve the highest.”
True Viral News

Clinton Policies to End Pay Gap Would Just Make It Larger | 2016-05-24
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Rasmussen Reports

Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-23
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
American Enterprise Institute

Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-23
The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that “many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top.”
The southern Arizona news examiner

Michael Barone: Clinton policies to end pay gap would just make it larger | 2016-05-22
That's certainly been the effect in Scandinavia, where such policies have been carried farthest. The effect, Swedish scholar Nima Sanandaji writes, is that "many women work, but seldom in the private sector and seldom enough hours to reach the top."
Washington Examiner

THE SWEDISH GENDER EQUALITY PARADOX | 2016-05-19
Either we must dare to reform the Nordic welfare model, or accept that a country famous for its progressive policies will continue to have shamefully few women on top.
Epicenter

SCANDINAVIAN WOMEN DO WELL, EXCEPT AT THE TOP | 2016-05-17
As is clear, an expansive welfare state may be good for some things, but expanding the ranks of managers for women is not one of them. The feminist heritage that dates back to the age of the Vikings needs to be combined with a more free-market and small government approach if Nordic societies are to fulfill their gender equal potential.
New Geography

The Nordic Gender Equality Paradox | 2016-05-11
It is nonetheless a consistently interesting take which revises a lot of the stereotypes many people have about the Nordic countries as being so absolutely wonderful for gender egalitarianism in every regard.
http://marginalrevolution.com/

Reformera föräldraförsäkringen för ökad jämställdhet | 2016-05-03
en har kallats den främsta jämställdhetsreformen. Den över 40 år gamla föräldraförsäkringen, är den främsta förklaringen till att kvinnor kunnat träda in i arbetslivet och skaffa sig en egen försörjning.
Västerbottens-Kuriren

Tove Mellgren: Förändra föräldraförsäkringen | 2016-05-03
Det är något som forskaren Nima Sanandaji undersöker i den nyutgivna boken ”The Nordic Gender Equality Paradox”. En av förklaringarna menar han är att svenska kvinnor är borta för länge från arbetsmarknaden i samband med att de blir föräldrar.
Trelleborgs Allehanda

Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-05-02
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanandajis bidrag värdefullt.
Nya Kristinehamnsposten

The Nordic welfare state an obstacle to a woman’s career? | 2016-05-02
Sveriges Radio

Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-05-02
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Nya Kristintehamns-Posten

Mujeres, Estados de Bienestar y Boric-Fernando Claro | 2016-04-27
Nuevo Poder

Mornings – 26 April | 2016-04-26
Radio ABC Brisbane

Rödgröna hinder för kvinnliga chefer | 2016-04-25
Det är tydligt att det som var tänkt att skapa jämställdhet har kommit att stjälpa. Men kanske är det som främst ska ifrågasättas själva tanken att det finns just ett egenvärde av att allt delas lika och att utfallet måste se ut på ett visst sätt; är det inte viktigare att människor lever sitt liv som de själva väljer och föredrar?
Svenska Dagbladet

Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-25
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Borås Tidning

Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-25
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt. Förhoppningsvis kommer boken att leda till en vidare diskussion om hur jämställdheten faktiskt kan öka i Sverige.
Enköpingsposten

Svenska modellen en kvinnofälla | 2016-04-25
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Hela Gotland

Inte ska väl Ungern och Polen slå oss i jämställdhet? | 2016-04-21
I Sverige slår vi oss gärna för bröstet och berättar att vi är ett av världens mest jämställda länder. Ändå är nästan inga andra länder i EU sämre på att få kvinnor till toppositioner.
Blekinge Läns Tidning

Free market feminism #1: Few women on top in the egalitarian Nordics | 2016-04-21
If you want to find gender equality, head north. The Nordic countries top nearly all measures of women’s progress. The Mothers´ Index ranking, for example, finds that Norway is the best country in the world to be a mother in, followed by Finland, Iceland, Denmark and Sweden. The Global Gender Gap report reaches a similar conclusion, with Iceland ranked as the most gender equal country in the world followed by Norway, Finland and Sweden.
CAPX

Inte ska väl Ungern och Polen slå oss i jämställdhet? | 2016-04-21
Men ska jämställdheten öka måste vi också göra något åt den offentliga sektorn, där många fler kvinnor än män jobbar.
Blekinge Läns Tidning

GENDER EQUALITY FOR WOMEN IN BUSINESS CAREERS LAGS IN NORDIC COUNTRIES | 2016-04-19
Individuals who advocate egalitarian public guidelines frequently indicate the expansive welfare states of nations within the Nordic region, that have several government-funded social services for citizens of socioeconomic classes and walks of existence.
Desire news

En jämställdhetsparadox | 2016-04-16
Boken öppnar för nya ingångar till en diskussion som tenderar att fastna i gamla hjulspår om representativitet och krav på kvotering. Det gör Sanadajis bidrag värdefullt.
Norrbottens Kuriren

Mengungkap Dampak Buruk Welfare State Terhadap Pemberdayaan Perempuan | 2016-04-15
Suara Kebebasan

The Nordic Gender Paradox | 2016-04-13
This book does a terrific job of dissecting why women in the world’s most gender-equal countries fail to live up to their potential.
Male matters USA

GENDER EQUALITY FOR WOMEN IN BUSINESS CAREERS LAGS IN NORDIC COUNTRIES | 2016-04-12
Sanandaji, who has written two books and numerous papers on women’s career progress and entrepreneurship, cites many examples of policies common to Nordic countries that, despite their intentions, have the additional consequences of holding back women from success in business environments.
Atlas Network

Should Israel become a Nordic country? | 2016-04-11
However, to the surprise of many on the economic Right, the proponents of big government seem undeterred by these examples.
The Jerusalem Post

Den nordiska kvinnoparadoxen | 2016-04-03
Den nordiska paradoxen, med höga mål för jämställdhet men ovanligt låg andel kvinnliga chefer, beror ytterst på våra politiska prioriteringar.
Skånska Dagbladet

Квоты — тупик равноправия | 2016-03-31
Некоторые проблемы пытаются решать методом политического диктата, такого как гендерные квоты. Предполагается, что в противном случае равноправие пошатнется. На деле это не так, пишут Карин Сванборг-Шёвалль (Karin Svanborg-Sjövall) из Timbro и Нима Санандаджи (Nima Sanandaji) из аналитического центра ECEPR.
Inosmi

Квоты — тупик равноправия | 2016-03-31
Некоторые проблемы пытаются решать методом политического диктата, такого как гендерные квоты. Предполагается, что в противном случае равноправие пошатнется. На деле это не так, пишут Карин Сванборг-Шёвалль (Karin Svanborg-Sjövall) из Timbro и Нима Санандаджи (Nima Sanandaji) из аналитического центра ECEPR.
Ivest

”Kvotering återvändsgränd för jämställdheten” | 2016-03-30
Genom politiska diktat såsom könskvotering försöker politiker lösa problem man tycker sig se.
Svenska Dagbladet

Ingen slump att Sverige har färre kvinnliga chefer | 2016-03-04
Här i de nordiska länderna är attityden till kvinnors arbete ovanligt positiv. Vi har högst ställda mål när det kommer till jämställdhet och en politik som målmedvetet arbetar för att fördela makten i samhället mer lika mellan könen.
Norrtelje Tidning

Politik försvårar kvinnors karriärer | 2016-02-26
Den nordiska paradoxen, med höga mål för jämställdhet men ovanligt låg andel kvinnliga chefer beror ytterst på våra politiska prioriteringar.
Sörmlands Nyheter

Politik försvårar kvinnors karriärer | 2016-02-26
Ingen kan göra allt, livet handlar om kompromisser, liksom politiken. Vi kan anse att chefspositioner inte är det viktigaste målet för jämställdhet, men om vi håller fast vid att det är eftersträvansvärt måste vi erkänna svårigheter.
Södermanlands nyheter

Debatt: Svenska välfärdsmodellen hindrar kvinnors karriärer | 2016-02-25
Den svenska jämlikhetsdiskussionen kännetecknas av en märklig paradox.
Dagens Industri

The Nordic Glass Ceiling | 
While Nordic societies are indeed role models when it comes to gender equality, this equality stretches back centuries before the modern welfare state and reflects traditional Nordic culture.
Cato

Nordic societies seem to have it all: a historic tradition of women’s entrepreneurship. It therefore comes as a surprise that Nordic countries, in one international ranking after another, are shown to have few women among top-managers and business owners.

In The Nordic Gender Equality Paradox, Dr. Nima Sanandaji shows that the apparent paradox has a simple answer: Nordic welfare states are – unintentionally – holding women back.

 

Are you interested in buying the book for your organization?
We have a special offer for our partners:
1 book for 15 euros
10 books for 130 euros
20 books for 220 euros
50 books for 450 euros

Enter “partner” and the number of books your interested in buying as a special discount code

Free markets, individual liberty and open societies